推荐理由:长期以来，美国西点军校和海军学院的学生都要上一门关于自立和主动性的课。教材就是一本名为《致加西亚的信》的小册子，其精神影响了一代又一代学员。

在政界，这本书也成为培养公务员敬业守则的必读书。布什家族成员都深受其影响，布什就曾在这本小硬皮书里签名，把它赠送给了自己的助手。一些政府机构把这本书的复印稿钉在了墙上，要求读过《致加西亚的信》的人签名。

这本书不能简单地被认为是一首歌颂英雄的赞歌，而应当被看成是一本成功的励志著作，值得每个人去读，并且作为做人做事的标准：不为困难所吓倒，用自信来完成所托的任务。

人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的才能，而是在于他优秀的道德品质。因此，罗文中尉将永远为人们所铭记。

布什说：“我把它献给所有那些在政府建立之初与我们同行的人们……我寻找那些把信带给加西亚的人，让他们成为我们的一员。那些不需要人监督而且具有坚毅和正直品格的人是能改变世界的人！”

当整个世界都在谈论着“变化”“创新”等时髦的概念时，重提“忠诚”“敬业”“服从”“信用”之类的话题未免显得过于陈旧。然而，我们却又无法回避。员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和公司的管理者们，今天，我们所面临的变化也带走许多有价值的东西，包括那些经济起飞所依赖的基本商业精神：信用和诚信。

只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？让我们牢记《致加西亚的信》中的这样一句话吧：“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是自己，是整个社会。一种敬业的责任感和对事业的高度忠诚，一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以委以重任得得人。”

附：精彩片段

致加西亚的信

      阿尔伯特·哈波特

如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干!

如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作—陈赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。

如果能捏的起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。

在一切有关古巴的事件中，有一个人最让我忘不了。

美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里—没有人知道他的确切地址，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快地获得他的合作。

怎么办呢？

有人对总统说：“有一个人叫罗文，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”

他们吧罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期后，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚—这些细节都不是我想说的。我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信后，并没有问：“他在什么地方？”

像他这种人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学的校园里。年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务—把信送给加西亚。

加西亚将军已不在人间，但现在还有其他的加西亚。凡是需要众多人手的企业经营者，有时候都会因一般人无法或不愿专心去做一件事而大吃一惊。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成常态，除非苦口婆心、威逼利诱地叫属下帮忙，或者，除非奇迹出现，上帝派一名助手给他，否则，没有人能把事情办成。

我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，我也钦佩那些把信交给加西亚的人。静静地把信拿去，不会提出任何问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受欢迎。

世界上极其需要这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。