为进一步落实中央八项规定精神，银川市总工会修订和完善了各项规章制度并切实抓好制度落实，为持之以恒纠正“四风”提供了制度保障。

一是开展工会代表联系基层活动，组织全市295名工会代表，成立6个代表活动组、22个活动小组，开展“提一条优秀提案、推行一项创新亮点工作、撰写一篇高质量调研报告、为基层群众办一件事实”活动，全面了解职工所需，职工所求，修订完善了《工会代表接待职工群众制度》，其中包括《银川市总工会工会代表联系基层活动分组表》及《工会代表调研、接待职工群众活动流程图》。二是为进一步优化工会工作者队伍结构，激发工会工作者活力，提高工作效能，我会围绕工会人事制度改革思路，依据《宁夏回族自治区工会改革方案》等文件精神，结合实际工作需要，于2017年2月21日在全市开展岗位竞聘及人员下派工作。修改制定了《全市职业化工会工作者管理考核办法》《全市职业化工会工作者岗位职责》《全市职业化工会工作者岗位考核标准》《全市工会主席岗位职责》等制度，做到了财务制度上墙、党员活动室制度上墙。三是为了提高工作效率，增强工作的执行力，我会研究制定了《银川市总工会限时办结制度》，并实施“月度点评、季度考评、半年评议、年终考核”制度。

  下一步，我会将严抓制度执行，切实提高党风廉政制度的执行力，强化监督检查，推进制度落地生根，严厉追责问责，始终保持高压态势不放松，确保抓好八项规定精神有关制度落到实处。