2017年，银川市总工会围绕市委中心工作，结合自身实际，以工会改革为主线，突出重点、聚焦难点、挖掘亮点，精心培育、精准扶持，做实做强一批创新亮点项目。其中，“打造‘五位一体’技能人才培养平台，弘扬工匠精神驱动企业创新发展”工作项目被自治区总工会评为全区工会创新项目；“‘去虚补实’夯基础，力推组建新提升”、“‘种文化’到基层，职工担纲当主角”、“构筑‘一体化’依法维权新模式，提升工会维权工作新高度”、“三项机制防漏缴，三方联动保增收”等工作项目被评为全区工会亮点项目。

银川市总工会创新培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”技能人才培养机制，通过“四点式培训”强基础，“常态化练兵”提素质，“项目化竞赛”展风采，“职业化晋级”促保障，“品牌式助推”激活力，实现“五位一体”全方位、一体化技能人才队伍建设目标，打造了“凤城工匠”“十佳五小”等助推品牌，助推经济转型升级发展。 创新“1+4”一体化维权新模式，将劳动法律监督、劳动争议调处、法律援助服务、普法宣传教育等有机结合，开展劳动保障法律监督“四季行”活动，在市劳动争议仲裁院设立职工（农民工）法律援助工作站,建立职工维权（调解）中心7个、企业劳动争议调解组织3066个，组织816名维权律师和法律服务志愿者成立职工维权律师服务团，为职工提供便捷的零门槛法律维权服务。市总工会联合地税部门和缴纳建会筹备金单位三方联动，利用宁夏税务代收工会经费管理系统大数据库，通过完善信息管理机制、工作协作机制和建会筹备金激活机制，确保工会经费应收尽收。围绕银川新经济、新产业、新业态、新社会组织发展，采取一系列举措，使工会组织覆盖面不断扩大。2017年，全市新建工会328家、新发展会员5.6万人，会员数已达35万人。通过实施职工素质提升工程，打造“六个一•种文化”活动示范点50多个，建立了全市《职工文艺人才库》和《职工优秀文艺作品库》，吸纳文艺骨干270名、文艺作品430个，为职工文艺爱好者搭建了展现艺术才华、成就艺术梦想的舞台。

    2017年，银川市总工会从创新载体、完善体制机制上下功夫，对往年确定的创新亮点项目不断深化，形成了系统性的工作项目，培育创新亮点项目10余项，进一步促进工会组织服务发展、维权维稳、帮扶救助等各项工作提质增效，使工会整体工作水平得到全面提升。