2017年，银川市总工会牢牢把握“践行新理念、发展新经济、实现新跨越”工作主基调，以建功立业为主题，深化开展劳动竞赛内生动力、技术创新驱动发展、技能提升助推发展、劳模精神凝聚动力“四大行动”，引领广大职工建功立业，推动企业创新发展成效显著。

深化开展劳动竞赛，为职工技能提升提供有效内生动力。围绕全市重点项目、重点工程、重点园区和新兴产业，开展“五比一创”“创双优”“五小”等技能竞赛。在软件、电商、快递、物流、教育卫生、新能源公交车、餐饮服务等经济领域开展劳动技能竞赛73场次，覆盖企业1000余家，参赛职工20余万人次，企业职工比学赶超氛围浓厚，强力推动职工技能提升。

推动经济技术创新，助推企业创新驱动发展。精心打造“技能人才（劳模）创新工作室”、“凤城工匠”助推奖励、“十佳五小”成果评选、“六型”班组建设等品牌助推和激励长效机制。累计筹资130余万元，对命名的5名“凤城工匠”、36个技能人才（劳模）创新工作室、50项“十佳五小”成果进行表彰奖励。鼓励职工确立创新课题256项，解决企业技术难题240多项，创收直接经济效益近5000余万元。建立2000名技能人才数据库，开展技术革新、发明创造、师徒帮带、业务培训和技术交流，受益企业3000余家，受益职工30余万人次。

提升职工技能素质，经济发展得到人才支撑。落实技能培训“四点式”、岗位练兵“常态化”，近3000家企业培训超过29万人次，在2000余家企业开展了岗位练兵活动3000场次参加职工23万余人次。全市企业人才队伍不断壮大，企业发展能力显著提升，让职工技能素质提升成为驱动经济增长的主要动力。

弘扬劳模精神，唱响“劳动光荣”最强音。发挥劳模的重要作用和导向力量，以其先进思想、良好作风和模范行为教育职工、感染职工、组织职工、引导职工，激励全区广大职工干事创业。银川市总工会评选推荐各级劳模694人，“五一”劳动奖状126个、奖章310个、工人先锋号181个。2017年，市总工会组织劳模开展“讲工匠故事·展劳模风采”先进事迹报告会、劳模志愿服务活动以及“劳动铸就中国梦”劳模宣传活动。40余名劳模开展宣讲活动30余场，教育、医疗、公安、共享集团、哈纳斯等企事业单位的12名技能人才和劳模为企业职工、学校传金送宝20场次，受益职工30000余人，实现劳模由“光荣一阵子”到“奉献一辈子”的转变，由“一人做贡献”向“带领大家共同做贡献”的提升，在全社会形成了“尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模”的良好风尚。