为积极推进全市2014-2018年工资集体协商提质增效工作，全面构建和谐稳定劳动关系，3月至4月，银川市总工会在全市全面开展了工资集体协商“春季要约”行动。

今年工资集体协商的要约对象有:尚未开展工资集体协商的企业，工资协议到期需要续签企业，一线职工工资长期不增长、低增长的企业，需要开展区域性、行业性工资集体协商的区域和行业。要约内容包括工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价以及提高一线职工的工资水平等方面。具体来说，对行业侧重谈标准、对区域着重谈底线；对经济效益较好的企业，以工资增长幅度、奖金福利、休息休假、劳动安全保护等作为要约的重点，通过工资集体协商建立工资正常增长和调整机制；对经济效益较差的企业以工资标准、支付办法等作为要约的重点，通过工资集体协商建立工资支付保障机制。

   全市各级工会紧抓“要约”这个源头，积极启动2018年“春季要约”仪式，在工会主动要约，企业行政应约协商的基础上，灵活运用“双向要约”机制，结合上级工会整改建议，三方执法检查等措施，扎实推动2018年集体协商“春季要约”行动顺利开展。目前要约行动已圆满结束，全市2236个要约单位共发出要约书2236份，应约单位2156个，要约覆盖面96.4%，覆盖单位11112个，覆盖职工231171人，103家企业被列入整改名单，需整改的单位占企业总数的4.5%。