为全面贯彻落实党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神及市委、市政府创新驱动发展战略部署和总体要求，充分发挥工人阶级主力军作用和劳动者的首创精神，强力推进全市重点工程、重点项目优质高效安全建设，喜迎新中国成立70周年，市总工会以培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”技能人才培育培养长效机制为抓手，聚焦“十大产业”和全市重点产业、园区、重大工程项目，开展以“当好主人翁 建功新时代”为主题，以“比组织领导、比生产质量、比生产进度、比生产安全、比文明施工、比技术创新，创和谐团队”为主要内容的“六比一创”劳动和技能竞赛活动，对劳动和技能竞赛工作实行项目化管理、制度化考核、目标化验收，助力创精品工程、优质工程。

在“六比一创”劳动和技能竞赛中，市总工会采取区域联动、产业联合、企业联手等竞赛方式，逐渐形成较为完善的“六比一创”劳动和技能竞赛新格局。以创新“四项机制”、实现“两个深度融合”、达到“四个结合”的“四二四”工作法 ，助推“六比一创”劳动和技能竞赛活动见成效。“四二四”工作法包括：创新“党政领导、部门联动、工会推动、职企参与”的组织管理机制；县(市)区、园区、企业三级负责的工作推进机制；点、线、面三维组合的典型树推机制；考、评、奖三措并举的动态激励机制为内容的“四项机制”。实现“六比一创”劳动竞赛与技能大赛、与 “五位一体”技能提升工作的“两个深度融合”。达到竞赛内容的确定与市委、市政府的中心任务相结合，竞赛范畴的拓展与基层工会组织建设相结合，竞赛载体的选择与参赛单位的特点相结合，竞赛效果的生成与“三转一高”(转理念转方式转作风、加快推动银川高质量发展)活动相结合”为目标的“四个结合”。  

自2018年开展“六比一创”劳动和技能竞赛以来，在“争当主人翁 建功新时代”的倡议下，全市各县（市）区和各重点建设工程工地迅速掀起了劳动和技能竞赛热潮。2019年将继续围绕全市重点工程、重点项目，聚焦“十大产业”，组织开展全市 “六比一创”示范性劳动和技能竞赛。主要以组织领导为抓手，以质量创优为核心，以安全生产为保证，以项目进度为目标，以技术创新为动力，以文明施工创和谐，培养一批知识型、专业型、技能型人才，着力把我市重点项目工程建成精品工程、优质工程。向新中国成立70周年献礼。4月2日，2019年“争当主人翁 建功新时代”——银川市“六比一创”劳动和技能竞赛已在银川都市圈西线供水项目工地全面启动。同时，各级工会按照“五位一体”技能人才培育培养长效机制要求，加大了培训、练兵、竞赛、晋级、奖励力度，多举措提升职工技能水平。

（一）以培训提素质。以加强职工政治引领为首要任务，引领职工听党话，跟党走。以服务银川经济社会发展为宗旨，以适应产业、行业和企业发展需求为导向，以多层次宽领域高效能的技能培训为目标，以开展针对性、实用性、实效性技能培训为途径，扎实推进企业创新驱动和职工素质提升。2019年计划在全市培训各类职工30万人次，其中小企业职工素质培训30000人次，技能培训10000人次，通过培训获得职业资格证书的职工达到2000人。目前，已开展小企业培训9000余人，技能培训500余人，赛前培育10期10000余人。依托企业、院校和技能人才（劳模）创新工作室打造职工实操培训基地30个。采取“基地+普惠”培训辐射普惠化；“名师+名课”职教联盟专业化；“点单+配菜”培训方式灵活化；“理论+实操”，培训载体多元化模式，坚持“全、实、活”方针，使实操基地“建起来、转起来、动起来”。

（二）以练兵竞赛强技能。今年市总工会将举办市级“六比一创”示范性劳动和技能竞赛23场，全市各级工会举办“六比一创”劳动和技能竞赛100余场，职工参与面达92%以上；“五小”竞赛、岗位练兵参与企业2000余家，职工参与面达93%以上；累计培养高级工以上技能人才6000人、打造示范性技能人才（劳模）创新工作室20个，其中国家级5个、自治区级15个；新培育技能人才（劳模）创新工作室20个，目前，市总工会已投入50余万元资金正在打造示范性技能人才（劳模）创新工作室。全市已有10个重点项目工地20多个工种5000余职工参加了“六比一创”劳动和技能竞赛。

（三）以晋级奖励树品牌。弘扬工匠精神，厚植工匠文化，扎实打造一支高技能人才队伍，为高质量发展提供强有力支撑，今年五一国际劳动节前夕，评选表彰“凤城工匠”20人左右，金牌工人20人左右。已通过基层申报、资格预审、专家评审、考察会审、会议研究拟推荐评选银川市“凤城工匠”“金牌工人”候选人名单已初步审定。拓展“十佳五小”评选范围，创新展示内容，将职工在生产和实际工作中，苦心钻研、探索实践的智慧结晶展示出来，充分展现新时代劳动者的逐梦风采，有效提升成果的转化，激发企业内生动力和职工创造活力。

（四）以“四送”暖人心。在开展“六比一创”劳动和技能竞赛过程中，市总工会深入重点工程、重点项目工地，征求职工意见，按照职工和施工方的需求，采取缺什么补什么的方法，为项目工地送图书建流动书屋；送法律促维权；送温暖促和谐；送演出促娱乐。2019年，市总工会已建流动书屋30家，新建区域性职工之家12个;送法律知识读本及宣传资料20000余份；送慰问品70余万元；送健康义诊30余场，服务职工群众20余万人次。

新的时代造就新型的产业工人，我们将充分发挥工会组织“大学校”职能，培养造就一大批爱岗敬业、钻研技能的职工,促进和提升职工队伍的整体素质和技能水平,为我市经济高质量发展培养一批知识型、技能型、创新型人才。引领和组员广大职工在全面建设“绿色高端和谐宜居”美丽新银川中建功立业。以优异成绩向新中国成立70周年献礼。