全市“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动开展以来，市总工会坚持全面部署、全员参与、全力推进，以严的标准、实的措施、细的要求，坚持不懈提能力，持之以恒转作风，全力以赴抓落实。通过绘好“五张图”，奋力答好能力作风建设年“开题卷”，以“四强”能力作风筑牢引领服务职工之基、以真抓实干谱写“四个示范引领”工会篇。

全为总，绘好“全景图”。为确保“全面部署、全员参与、全力推进”，市总工会党组将全系统党员干部职工和工作全过程纳入“四强”各方面。成立能力作风建设年活动领导小组、查摆机关干部能力作风方面存在的突出问题9条。按照市委、市政府要求，结合工会实际，制定《银川市总工会开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动实施方案》《银川市总工会2023年度重点工作计划表》。明确能力作风建设年3方面12项内容和全年团结引领职工“七项行动”重点任务。同时，开设“银川市总工会”微信公众号能力作风建设年专题，实现线上线下齐发力。

信为基，绘好“学习图”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，培育“学习型”工会干部队伍，夯实信仰之基。党组严格落实中心组学习“第一议题”制度；党员干部职工擂台比武，唱响“工会大讲堂”学习音。创新“班后一小时”学习机制，每周二、四下班后组织全体干部职工深入学习政治理论和工会业务一小时；同频引领全市职工，深入开展“同上一堂思政课 劳动创造幸福”“匠心传承 劳动筑梦”“塞上工匠年度人物”选树，“劳模看银川 劳模赞银川”等“工”字号宣传宣讲活动，以“工”字招牌凝聚职工伟力，大力弘扬“三种精神”。

实为本，绘好“特色图”。紧盯“党政所求、职工所需、工会所能”，创新路径、丰富载体。按照“全年有重点、季度有亮点、每月有主题、基层有特色”的思路，一体化推进“忠诚党的事业 竭诚服务职工”主责主业。班子成员带领部门负责人对6个县（市）区进行了全面调研，通过“走企业、进社区、看阵地、访工友”察基层所需、听职工之声，明努力方向。精心设计“凝心铸魂、创新赋能、建功立业、依法维权、品质提升、固本强基、作风强会”七大工作项目、细化49项工作内容。因地制宜打造兴庆区“一馆N中心”、金凤区连点成线“工会一条街”、西夏区葡萄酒产业工会服务阵地联盟、举办经开区职工技术创新成果大赛等，推进“会、站、家”提档提质提效，增强职工获得感、幸福感、安全感。

干为先，绘好“实践图”。大力践行“定了就干，干要干好”、持续深化“五个到职工中去”工作机制，继续巩固“6161”下基层调研法。用心用情落实“双报到双报告”、做实做细“工会服务在身边”、擦亮擦新“工字号”品牌工作。围绕自治区“六新六特六优”产业发展和银川市“两都五基地”建设“两个中心”，深化“364”产改银川模式，开展“创新发展引领 技能强市有我”职工技能创新、“工益互助”“工益帮扶”“工益就业”“工益助农”、“协商共赢新征程·和谐同行新时代”集体协商要约季等多项活动。市总工会通过“调研明方向、座谈强举措、观摩拓思路、培训提素质”画好团结引领职工“同心圆”，确保“四强”能力作风建设年活动走深走实。

严为纲，绘好“纪律图”。从严落实干部监督管理责任体系，党组书记认真履行抓班子带队伍第一责任人职责，加强党员干部谈心谈话、绩效考核、评星定格等监督管理工作；各部门和下属事业单位结合巡察整改反馈问题，切实做好“后半篇”文章。创新开展“部（室）中心负责人工作承诺”，各负责人就本年度工作“自创亮点、自定目标、自提要求”亮承诺、表决心、树信心；党员干部对标对表“九类问题”和组织生活会提出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三、以点带面，逐一检视剖析。做到问题查摆准、整改措施实、整改时限明、整改成效显。

千红万紫安排著，只待新雷第一声。在答好“开题卷”的基础上，市总工会将不断提高政治站位、创新活动载体、提升活动质效，全过程高分数答好“闭卷考”，使“严”的作风和“强”的能力成为共识，以“四强”能力作风建设年活动为契机，推动工会系统干部职工能力作风全面提升全面过硬、推进工会工作全面进步全面优化，让首府站位首府标准首府引领首府担当首府作为成为全市工会干部的努力方向和工作指引。