“驻村工作的重点内容是什么？我需要学习哪方面能力？你有什么心得和经验，让我学习借鉴一下？……”市总工会新派驻第一书记接到驻村通知后，第一时间拨通了上一任派驻第一书记电话“取经问道”。

2021年7月，按照市委组织部驻村干部选派工作的相关要求，市总工会择优选派熟悉党务、热心基层工作、能力素质过硬的同志到灵武市马家滩镇西三村担任驻村第一书记。2023年6月底，两年派驻期结束，新任派驻第一书记接过了驻村“接力棒”，前往兴庆区掌政镇镇河村担任第一书记。

“一任接一任”，接的是组织对“三农”事业的重托、是乡村振兴对人才的渴望、是工会对新时代使命的担当。变化的是西三村和镇河村不同的地理位置、产业结构、风土人情，不变的是工会人助力乡村振兴的初心和决心，在因地制宜中接续奋斗。近年来，市总工会全力支持乡村振兴，全面贯彻落实《自治区总工会关于助力乡村全面振兴样板区建设的实施意见》和市委组织部《关于第五轮选派驻村第一书记和工作队员驻村开展工作的通知》，制定了《银川市总工会发挥工会职能作用助力乡村振兴十项措施》，常态化开展“工”益助农专项行动，不断推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

驻村更“驻心”，用心用情促振兴。心有所念，行有所往。按照市委组织部驻村工作要求，派驻干部实行“全脱钩”，全心全意驻村，既要“身”入农村、更要“心”入农村，要继续发扬工会“娘家人”的热心，以村为家。做到“三到”：履行职责到位，多到田间地头开展调查研究，做到底数清、方向明，要切实抓好镇河村安全生产风险隐患排查、建立长效机制，切实保一方平安；情系百姓到位，常到百姓家“访民情、听民意、解民难”，团结一致，攻坚克难；遵守纪律到位，驻村书记要严格遵纪守法，坚决履行市纪委《关于开展全市乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理实施方案》等相关文件要求，从严要求、干净干事。

驻村更“助信”，真抓实干促振兴。心中有信念，脚下有力量。要树牢“大抓发展、抓大发展、抓高质量发展”的信心，引导村民坚定自力更生的决心。要立足镇河村实际，以组织振兴特色村创建为契机，全市工会系统同频共振、齐心协力，深挖特色优势产业、持续壮大村级集体经济，有力破解镇河村“党组织引领作用发挥不足、产业发展思路不宽、草根艺术团人才流失”等问题。积极发挥各级劳模、五一奖章、塞上工匠等先进典型作用，开展劳模助力乡村振兴志愿服务活动，组织劳模走进田间地头开展志愿服务、宣讲等活动，培育和带动更多乡土人才。让春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“工”字号品牌在派驻村芬芳远扬。让输血救急和造血再生共同助力乡村振兴。

驻村更“注新”，创新举措促振兴。唯创新者强，唯创新者胜。建立新组织，扩大服务新范围。围绕“六特六优”产业，探索在镇河村组建农业产业园、农业示范园区、花卉专业合作社、家庭农场等新型经营主体成立工会（联合会）。提升新技能，激发人才新活力。主动联合市人社局、市商务局等部门，依托职工校企联盟实训基地和“银川工匠学院”，为返乡农民工、农村转移劳动力等人群常态化免费提供实用技术、电商销售等技能培训，为乡村振兴输送实用技能人才。培育新文化，凝聚发展新能量。通过开展送文化镇河、“乡村大舞台”、职工流动大讲堂等农民（农民工）文体活动，推动工会工作有效融入镇河发展，助力乡村文化振兴。唱响主旋律，传播正能量。

今后，市总工会将紧紧围绕乡村振兴这一重大战略，以黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设为统领，以高质量完成驻村工作为起点，以乡村企业职工和农民工为重点工作对象，以统筹推进乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”为目标，通过“搭建新平台、撬动新资源、激发新力量、展现新作为”，努力推动形成工农互促、城乡互补、深度融合、共同繁荣的新型城乡发展新格局，助力乡村全面振兴。