4月1日上午，全区集体协商指导员培训班全体学员在自治区总工会副主席马启宁的带领下，同自治区总工会民管部部长王冬焰、民管部调研员于博中、民管部副部长刘文平一行来金凤区观摩工资集体协商工作。金凤区党委书记白建平、党委常委、组织部部长孟仿英、金凤区工会副主席杨军、徐怀陪同观摩。

与会人员观看了金凤区工会精心制作的历年工资集体协商工作宣传展板，翻阅了集体协商相关资料，听取了北京中路街道工会副主席窦继红所做的北京中路街道五小行业工资集体协商情况汇报及金凤区工会副主席徐怀所做的金凤区工会集体协商工作汇报。自治区总工会副主席马启宁充分肯定了金凤区集体协商工作，她指出：金凤区工会集体协商工作有两个特点，一是行业协商抓的好，二是把司法调解员纳入协商队伍非常好。针对进一步做好集体协商工作，她强调：做好集体协商工作，一是既要关心职工的发展，也要关心企业的发展；二是广泛宣传集体协商好的经验做法；三是各级工会要积极上报集体协商好的经验做法；四是各级工会集体协商工作一定要做实、做细；五是全体集体协商指导员要认真学习、认真思考，把学习成果转化为实际工作。

企业工资集体协商要注重在质量上下功夫，行业工资集体协商要注重在覆盖面上惠及到更多的职工，近年来，金凤区工会通过提质扩面，将工资集体协商工作不断推向深入。工资集体协商工作通过采取“以宣传为先导，以分类指导为手段，以示范到引领为标杆，以一线工作法为抓手”的工作方法有效推进，使越来越多的企业逐步尝试到“工资集体协商”是企业和职工实现“双赢”的最有效途径，工资集体协商工作已经形成一个良好的推进机制。几年来，合同签订率和职工满意度在逐年提高，50人以上企业全部开展了面对面工资集体协商，工资集体合同签订率和覆盖率均达到98%以上，和谐企业创建率达到85%以上，5家企业被区市授予模范劳动关系和谐企业。

金凤区工会通过积极稳妥推进工资集体协商工作，有效维护了企业和职工双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，调动广大职工和企业经营管理者的积极性，促进企业生产发展和经济效益提高，实现经济和社会协调发展，使企业和职工实现共荣共赢。