为了全面贯彻落实《劳动合同法》、《企业民主管理条例》、《企业集体协商办法》及集体合同制度，依法规范小微企业用工行为，促进小微企业构建和谐稳定的劳动关系。西夏区总工会联合劳动关系三方开展春季联合执法行动，涉及16个行业的1853家小微企业，覆盖职工22310人，其中女职工12148人，农民工8216人。执法检查采取“三级联查”的方式，做到“全覆盖”即：区级抽查，街镇清查，企业自查。

为进一步完善“两网化”管理制度，建立网络化管理目标责任制。在此次全覆盖的执法行动中对辖区小微企业逐一界定、逐户登记，不断充实劳动用工信息数据，为准确维权服务提供准确详实的信息。检查内容设计职工合法权益的方方面面，有劳动合同签订情况，按月足额支付工资规定情况，遵守工时、休息、休假规定情况（检查建立工作时间、加班加点时间、加班工资发放和带薪年休假制度及执行情况），参加社会保险并缴纳社会保险情况，发放高温津贴规定情况，对未成年保护和女职工权益保护情况，组建工会和会员入会情况，建立集体协商、职工（代表）大会、厂务公开民主管理制度情况等。

    此次行动通过开展劳动法律法规宣传、工会指导、企业帮扶、劳动保障监察执法等措施，指导督促小微企业与劳动者依法订立劳动合同，规范企业民主管理，完善企业集体合同制度建设，促使劳动用工更加规范，积极维护职工合法权益，构建和谐企业劳动关系。