根据宁工办通〔2018〕41号文件精神，为如期完成《五年规划》目标任务打下坚实的基础，灵武市总工会对全市集体协商工作进行了一次“回头看”， 深入调查研究，认真分析原因，督促积极整改，狠抓工作落实。

看成绩 、促认识：通过建队伍、强培训、树典型、查落实等多种形势，不断深化集体协商工作，营造企业与职工“同呼吸 共命运”的良好共识。此次集体协商工作“回头看”，灵武市劳动关系三方携手共进，强化对开展工资集体协商工作的组织领导，通过召开劳动关系协调会等措施，着力提高企业对开展工资集体协商的重要性的认识。

看问题、促深查：灵武市劳动关系三方积极召开协调会，对集体协商工作中各大小企业存在的共性问题进行了进一步梳理，让大家带着问题检查，把企业集体协商工作中的共性问题与个性问题进一步认真梳理，对存在的问题提出切实可行的方法。

看整改、促落实：市协调劳动关系三方委员会通过专项执法检查，对“回头看”工作进行过程中发现的问题，进行了再次梳理。属于企业的，责令企业限期整改；属于共性问题，一起找方法，寻思路共同解决。认真做到保数量、抓质量，并继续坚持“在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展”的原则，力争完成《五年规划》目标任务。