开发区工会以“促进企业发展，维护职工权益，构建和谐劳动关系”为目标，发挥职代会、厂务公开等重要载体和平台作用，强化“四抓四促”工作措施，推动了“公开解难题、民主促发展”主题活动全面开展。

一是抓宣传引导，促提质增效。一方面，认真传达上级会议精神，有效利用微信公众号等加强舆论引导，营造企业重视、职工关注并参与的浓厚氛围，不断提高企事业经营管理者的认知度和认同感。另一方面，向职工亮家底、讲实情、谈愿景，让职工全面了解企业单位生产经营状况和改革发展规划，得到了职工的理解、支持和参与，形成了职工与企业同舟共济、互利双赢的命运共同体。

二是抓典型带动，促全面推进。开发区在培植主题活动示范典型的基础上，重点突出职代会、厂务公开、平等协商集体合同、职工董事职工监事等四大制度建设，选树了蒙牛乳业（银川）有限公司、宁夏隆基宁光仪表有限公司、银川隆基硅材料有限公司等一批先进典型，有效地促进了主题活动的全面推进。

三是抓机制建设，促规范运作。督导企业加强职代会、厂务公开、职工董事职工监事等职工民主管理制度建设，切实发挥制度作用。开展了开发区企业、职工调查问卷，分别从企业管理层和一线职工层了解职工对工会的建议，进一步加强对《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等厂务公开民主管理法规和规范性文件的学习宣传。

    四是抓代表培训，促素质提升。召开职工代表专题培训，使参训职工代表掌握了厂务公开民主管理工作的专业知识，做好提案的征集、提交、跟踪检查、监督反馈以及对职代会决议落实情况的监督检查工作，不断提高职工代表的参政、议政能力。