企业员工要增强维权意识，就要克服自身对维权的消极观念。开发区工会为顺利开展维权工作，坚持以职工为本，发挥自身引导的作用，以员工的切身利益为工作重点，引导职工通过正常渠道理性表达利益诉求。

首先，提升员工的维权意识，指导企业开展必要的培训，让依法维权的意识深入人心，让职工熟悉一些维权知识，当自身合法权益受到侵害，能够及时利用法律武器进行维权。

其次，指导企业工会建立健全相关的法律制度，为工会的正常运行提供坚实的依据，加大对职工的调查力度，明确员工的真正需求，使企业的维权工作有的放矢。

    最后，工会发挥自身的引导作用，在对员工进行维权时，遵守实事求是的原则，将员工的利益放在首位，有效缓解企业与员工之间的矛盾，发挥工会自身的积极作用。