一、加强宣传思想工作。开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，充分利用全媒体平台，推送正能量信息、发布高质量作品，不断增强传播广度、深度、力度。深入挖掘宣传基层和职工身边的先进典型，组建“劳模+工匠+优秀职工+工会工作者”工会宣讲队伍，把“工会大讲堂”搬到车间园区、生产一线，组织宣讲活动不少于9场次。

二、用好用活职工文化教育阵地。按照“工会负责，第三方运营，职工参与”的工作机制，依托县工人文化宫举办丰富多彩的文体活动。利用工人文化宫、劳动公园、职工之家、职工服务中心、工会驿站等全县各类服务阵地资源，综合运用展览演出、情景体验、精品课程、互动交流等多种方式，深化弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承优秀传统文化、赓续红色血脉“三位一体”思想教育模式，切实增强职工思想政治引领工作的时代性针对性实效性。

三、深化职工文化品牌建设。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，依托各类服务阵地资源、整合基层工会力量，组织开展冰雪活动嘉年华、趣味运动会、主题演讲比赛、球类体育竞赛等活动。持续深化公益培训进企业活动，采用“订单式”培训模式，切实增强职工劳动创造的精神力量。围绕“书香贺兰”建设，积极打造标准化职工书屋、流动职工书屋，把更多职工喜爱的文化服务送到园区、乡镇、企业，送到职工身边，让“工”字特色服务品牌更加富有光彩。

四、深化产业工人队伍建设改革。坚持推动产业工人队伍建设改革“五个纳入”。举办全县产改工作现场观摩推进会，积极向其他县市区学习产改先进经验，总结不同层面、不同领域的好经验好做法，形成一批示范典型。扩大非公经济领域产改工作试点，新增产改试点企业5家，打造产改示范企业2家，开展全县产业工人队伍建设改革知识竞赛，不断提升改革综合效应。

五、掀起劳动和技能竞赛新高潮。聚焦“六新六特六优”产业，围绕贺兰枸杞、牛奶深加工、葡萄和葡萄酒产业及新材料产业形成的“两新产业集群”，开展县级示范性劳动和职工职业技能竞赛8场次。在全县教育、医疗系统创新开展技能比武和竞赛活动，以点带面、以面带全，推动形成覆盖各层级、各领域的竞赛新格局。

六、激发职工创新创造活力。抓好技能培训、竞赛选优、创新创造等重要环节，持续深化名师带高徒活动，结成县级师徒10对以上，争创市级金牌师徒3对，高质量打造劳模和技能人才创新工作室2家。围绕提升职工创新活力，开展“五小”创新大赛活动，征集“五小”创新成果50项以上。

七、推动民主管理工作提质增效。深入开展“公开解难题、民主促发展”“民主管理进民企”等主题系列活动。加强职代会规范化建设，实行企事业单位召开职代会向上一级工会报告制度，建立实名制台账。职工（代表）大会召开率达95%以上。深入开展优秀职工代表提案征集活动，培育、选树厂务公开民主管理示范单位。全面启动集体协商“要约行动季”活动，全年“四项”合同签订率均达95%以上，培育行业（区域）集体协商典型不少于3个，选树3个民主管理示范单位。

八、推动矛盾争议调处走深走实。深化工会、法院、人社、司法四部门合作机制，发挥各自专业优势，协同做好职工维权服务。依托“工会+”诉调对接中心，提高劳动争议案件调解成功率；做好职工突发性、群体性事件预防处置和职工信访接待、“12351”职工信访案件处理工作；做好劳动用工情况专项监督检查。完善劳动关系协商协调机制，年内至少召开1次三方联席会议。

九、开展温暖关爱惠民行动。常态化做好“四季服务”、“两节”慰问、一线职工疗休养、医疗互助、“求学圆梦”、托管托育、“会聚良缘”“两癌”防治等普惠服务工作，针对维护职工心理健康，开设职工线上线下心理知识讲座，推动创建职工心理咨询室。扎实做好困难职工摸底、核查、建档工作，实行动态管理。做实做优提升职工生活品质试点，鼓励支持企业组织职工疗休养、开展企业职工“光荣退休”等活动，进一步提升职工的幸福感、归属感、荣誉感。

十、扎实做好就业服务工作。深化“就业创业”“春风行动”，开展“线上+线下”联合招聘会，搭建传统方式与新媒体相融合的就业平台，为职工就业提供及时、到位、安全可靠的就业信息。积极开展工会技能培训促就业行动，根据企业用工需求，拓展培训种类，开设育婴员、中式面点、人力资源管理师等培训班，帮助职工提升就业能力、拓宽就业渠道。

十一、做实职工安全保障工作。深入推进全县“安康杯”知识竞赛活动，全县开展消防安全应急演练、应急救护培训等集中教育培训5场次。广泛动员职工参与安全隐患排查治理工作，组织开展群众性安全生产随手拍、安全生产“金点子”、安全班组创建、安全生产突出贡献职工推荐选树活动，织密职工劳动权益保护网。

十二、加强职工服务设施建设。持续推动“会、站、家”一体化建设，重点打造“百瑞源”劳模园、“爱至礼”食品行业职工活动中心、图兰朵小镇会站家、星光劳动公园建设提升等项目。根据企业分布、职工需求，加强资源统筹，提升改造贺兰县第二职工活动中心，争取在贺兰工业园区德胜片区打造一个区域性工人文化宫。积极推进农村工会服务阵地建设，新建金贵镇牡丹园区域性职工活动中心等村级工会服务阵地，新建、升级县级职工之家至少5家，新建工会驿站不少于3家，打造“爱心妈咪”小屋2家。

十三、夯实基层工会组织建设基础。深入开展建会入会工作，加强重点领域工会建设，依托新百商圈组建联合工会，成立货运行业联合工会，开展新就业形态劳动者集中建会入会行动，完成2024年度组建和发展会员目标任务。

十四、提升工会规范化建设水平。加快推进工会现代治理体系建设，健全工会管理制度，规范基层工会选举，完善行业工会组织架构，指导依法换届。扎实开展工会驿站规范化建设工作，做好基层工会和服务站点“评星定级”动态管理工作，持续强化站点法律援助服务功能，及时整改作用发挥不明显的服务站点，推动职工服务阵地规范运行。 

十五、切实激发工会组织活力。持续推动资源力量向基层倾斜，鼓励支持基层工会因地制宜创新工作。举办全县工会组织建设、民主管理、财务经审及基层工会主席业务能力提升培训班不少于4场次，为基层工会干部提供学习交流机会、搭建业务培训平台，促进能力本领提升。