从最初的一线普通技术员，到如今的共享铸钢造型工厂造型工序班组长，再成长为“经开工匠”，冶贵宝用了7年时间。回望过去，勤于学习、执着专注、一丝不苟、精益求精贯穿着他这些年的奋斗路。

2006年，冶贵宝进入共享铸钢，主要从事造型制芯工序等工作，他常年深耕一线，勤奋学习，努力钻研专业技术技能，不断提升自身的专业素养和综合素质。“我始终坚信，只要沉下心去学、去看、去请教，我也能扛起生产的一片天。”38岁的冶贵宝说，把师傅教我的干好、干精，再通过不断奋斗和徒弟们一起闯出一条创新的路子，这也是我们师徒几代的一种传承。

面对日常的繁重工作，冶贵宝从不抱怨、不推诿，他认真学习专业知识，天天待在厂区里，与设备为伴、与工具共舞，积极研发新产品。当遇到技术难题时，他查阅资料，拜师求教，一丝不苟，不搞清楚决不罢休。

2007年，共享铸钢承担国家三峡水电站叶片的试制工作，此产品为超大吨位水电叶片，使用组芯造型成型工艺，国内铸造经验为零，冶贵宝一往无前、奋勇当先，从产品策划评审、工序准备、人员培训到产前模拟，他带领团队克服了重重困难，最终此件巨型叶片试制成功，为企业打开了水轮机叶片市场奠定了坚实基础。

“业务精，脑子活，敢创新。”这是同事及徒弟对冶贵宝的评价。2007年，冶贵宝被企业选派至奥钢联进行为期5个月的理论及实操学习，他跟着自己的“洋师傅”手把手的转运模具、填砂、焊接芯骨、起型，凡是师傅能操作的工作，他也要求自己必须干好、干精；2019年，企业引入首套工业级3D打印设备，针对砂模芯盒，冶贵宝从操作角度多次对模具工艺提出改进方向，优化分模设计，使砂模芯盒从开始的操作困难到现在操控自如，实现颠覆性改良；同年，他参与《造型关键辅材成本节约》项目，在小叶片产品上用低成本硅砂代替高额铬矿砂，获得公司csp项目一等奖；2020年，他参与《合箱改善》项目，优化改进半成品尺寸，推动前序改进，获得公司csp项目三等奖，企业整体铸件焊补率由2.0降至0.8，质量改进显著，入库效率提高。

学习是一种传承，学习也是一件需要被终身践行的事情。冶贵宝在注重提升自身技能的同时，以身作则、言传身教，通过组织开展技能培训，毫无保留地向员工“传、帮、带”，先后培养优秀学徒13人，以行动教导学徒，以结果质量检验教学效果，全面提升企业技能型人才素质，为企业高质量发展注入了强劲动能。

用锐眼发现问题，用巧手研发新品，用硬本领推动企业技术改造和创新，用努力和智慧铸就工匠精神。如今，冶贵宝带领团队生产各类叶片近1500多件，类型10多种，典型代表叶片有三峡叶片、乌东德叶片、葛洲坝叶片等大型水电叶片。同时他也凭借着高超的技艺在业期间先后被评为“先进生产者”、“优秀共产党员”、“杰出人才”等荣誉称号，在技能大比武活动中也荣获一等奖，2020-2022年连续被聘为公司专家。

“荣誉是对我工作的肯定，也是激励我不断前行的动力，时刻提醒着我不忘初心。”冶贵宝表示，今后，我将立足岗位，继续把劳模精神、劳动精神、工匠精神“种”进更多年轻人心里，带动大家一起努力成长为知识型、技能型、创新型的新时代产业工人，助力企业又好又快发展。

与人为善、踏实勤勉，冶贵宝一路走来披荆斩棘、任劳任怨，他用汗水浇灌理想，将工匠精神书写在了平凡的岗位上。